为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，切实提升2025届毕业生就业质量，6月11日下午，数学与统计学院分系部召开毕业生就业工作推进会，全面启动“班子成员—系主任—班主任—毕业论文指导教师—未就业学生”五级协同联动机制。学院领导班子成员、各系主任、毕业班班主任、论文指导教师及学工办全体辅导员参加会议。  

各系分会场围绕机制落实展开讨论。学院党委书记陆雪良通报了2025届毕业生当前就业数据，对比分析了与往年同期的差距，指出就业工作面临的严峻形势。他强调，就业是学院人才培养的“最后一公里”，关乎专业可持续发展和社会声誉，必须全员参与、多措并举，确保实现就业目标。  

院长吴月柱详细解读了五级联动机制的具体分工与要求，他强调，班子成员要牵头抓总，定期召开联席会议，协调资源解决各系就业难题；各系主任要统筹本系就业工作，动员教师提供岗位信息，对接校企合作单位；作为班主任要动态跟踪班级未就业学生，督促协议签订，做好心理疏导；论文指导教师要发挥“一对一”优势，每周联系学生，提供个性化就业指导。接下来，学院将每周汇总帮扶进展，每月召开就业调度会，形成“领导督导、系部推动、教师参与”的全员就业氛围，避免形式主义，切实解决未就业学生问题。

此次会议标志着数学与统计学院2025届毕业生就业攻坚战的全面启动。全院上下将以五级联动机制为抓手，凝聚合力、多管齐下，助力学生迈好走向社会的关键一步。